Vores mission
At skabe en bedre vagtbranche baseret på “fair play” i form af bedre behandling af de ansatte og mere kvalitet over for kunderne.
Vores Passion
Vores passion er først og fremmest lyst til at skabe en tryg tilværelse for vores medmennesker. Baseret på mange års interesse for sikkerhed.
Derfor siger vi: “Din sikkerhed er vores passion”.
Vores Team
Til teamet er tilknyttet en række nøje udvalgte sikkerhedsvagter som alle besidder de krav som Vagtpartner stiller til sine ansatte.
Vores ansatte består af kvinder og mænd i forskellige aldersgrupper. Vores ansatte er mellem 30 år og til i slut 50érne. Nogle har arbejdet i vagtbranchen i mange år. Andre har erfaring inden for andre erhverv, som f.eks. togfører hos DSB, som sælger inden for B2B salg, og inden for privat efterforskning.
Vi sælger mennesker
Produktet i ethvert vagtselskab er først og fremmest de kvinder og mænd som udgør vagtpersonalet. Uden dem er vi intet.
Vi er derfor overbeviste om at vores ansatte er nøglen til vores succes. Uden dygtige og pålidelige ansatte kan vi ikke tiltrække og fastholde vores kunder. Vi er derfor meget omhyggelige med at ansætte og dernæst fastholde medarbejdere. Det gør vi først og fremmest igennem gensidig respekt og ved at have en virksomhedskultur hvor personlig og faglig udvirkling er en af grundelementerne.
Et af de langsigtede mål er at alle ansatte som minimum skal have en grunduddannelse i NLP (Neuro-Lingvistisk Programmering).
Bank og forsikring
Bankforbindelse – Vagtpartner ApS
Danske Bank A/S – Erhverv Direkte
Reg-nr.: 3409 konto: 11977790
Swift nr.: DABADKKK
IBAN nr.: DK6230000011977790
Forsikringselskab
If Skadeforsikring
Vores engagement dækker:
Erhvervsansvar
Produktansvar
Tab af kunders nøgler
Arbejdsskade med krisehjælp til vores ansatte og deres pårørende
Overenskomst
Vagtpartner ApS har indgået brancheoverenskomst med VSL – Vagt & Sikkerhedfunktionærernes Landssammenslutning som er en del af Serviceforbundet.
Vores værdier
Troværdighed
En ærlig forretning er en god forretning. Vi overholder aftaler og klausuler. Vi betaler skat og moms. Vi betaler vores ansatte det de har krav på.
Rettidig omhu
Vi løser udfordringerne inden de bliver til problemer.
Professionalisme
Vi skal altid gå efter at hæve overliggeren efter hver opgave. Det holder os i ilden og gør at vi hele tiden udvikler os.
